【尋找報導者】誠徵產品經理、行銷專員
★產品經理
★行銷專員
我們的辦公室位於台北市中山區，歡迎從這邊搶先了解《報導者》工作型態與員工福利，希望彼此都能找到適合的人與工作環境。
最後重要的是，應徵時請將履歷與作品集等資料寄至體育投注:[email protected]，標題格式：「欲應徵職位_姓名」。
產品經理（Product Manager）
希望你是⋯⋯
身為《報導者》的產品經理，你會負責主網站、等數位產品，同時也需要依據組織願景及策略，提供新的或優化既有數位解方。
工作內容
- 與產品設計師和工程師緊密協作，定義開發規格並進行測試，確保功能準時上線、穩定運作。
- 進行產業、競品、使用者研究，並整合跨部門的內部需求，規劃產品 roadmap。
- 主網站、及相關系統的 Bug 釐清與問題排除
- 其他基金會交辦事項
期待你具備的能力
必備條件
- 2 年（含）以上軟體產品 / 專案管理經驗
- 思路清晰，具備良好溝通能力，善於凝聚團隊共識
加分條件
- 瞭解 Scrum 與敏捷開發的概念，曾經在 Scrum team 擔任過 Product Owner 就更棒了！
- 具備內容產品管理經驗（如新聞網站、線上學習平台、OTT平台等）
- 具備串接金流服務的經驗
- 理解新聞媒體運作模式與報導產製過程
- 曾經有在新創或小型組織（組織人數 <50 人）擔任產品經理的經驗
面試流程
若進入面試环节，會有兩個階段：- 第一階段：15 分鐘線上面試 邀請應徵者與《報導者》的產品設計師、Tech Lead 在 Google Meet 進行線上會議。本階段會請應徵者自我介紹，並就所提供的履歷內容進行問答，也讓應徵者對團隊組成有初步認識。
- 第二階段：2 - 3 小時現場面試 邀請應徵者來訪《報導者》辦公室，與執行長、產品設計師、工程師等團隊成員進行面談。
薪資待遇與福利
月薪 面議 薪資保障 13 個月
福利
- 公司提供工作用筆電（MacBook或同級，亦可選擇領取津貼）
- 每年 5,000 元學習經費（可買書、課程）
- 健康檢查補助
- 員工旅遊補助
- 每個月 8 天遠端工作 體育投注:（完整福利內容請見文末）
其他事項
以上也是我們之后對外的安利，一併供您參考：履歷投遞方式
如果你對加入《報導者》團隊有興趣，請將履歷、作品集與小作業寄到 體育投注:[email protected]，標題 「應徵報導者產品經理 - 姓名」，並附上以下資訊，缺少任一項皆不受理 。
小作業說明
- 請說明你希望加入《報導者》的原因（300字內）
- 如果你是《報導者》的產品經理，你認為應該優先開發哪些功能？（500字內）
- 作品集：請呈現你過往軟體產品 / 專案管理經驗特別具有代表性的項目，形式不拘。若能一併附上曾經寫過的產品開發需求文件，我們會優先審核你的履歷！（機密資訊可自行隱蔽處理）
行銷專員（Marketing Executive）
希望你是⋯⋯
身為《報導者》的行銷專員，你會與行銷團隊協作，做完各項與债卷會募款相關的操作。工作內容
- 贊助者關係經營：透過電子報、活動等形式讓讀者持續支持《報導者》
- 贊助者客服與聯繫：引導讀者順利完成贊助相關作業
- 協助募款工作事宜：透過 CRM 系統整合各方贊助資料，監測捐款動態
- 協助辦理基金會相關活動企劃
職缺要求
必備條件
- 2年以上工作經驗
- 具備細心、親切與耐心等特質
- 反應靈敏，學習能力佳
- 主動積極，擅長團隊合作與溝通協調
加分條件
- 具備文字編輯能力
- 具備活動企劃執行經驗
- 熟悉非營利組織運作
- 熟悉數位協作工具，如 Google、Slack、Notion 等
面試流程
若進入面試程序，將邀請應徵者來訪《報導者》辦公室，與執行長、行銷部團隊成員進行面談。薪資待遇與福利
月薪 40,000元起，實際薪資依面試結果而定 薪資保障 13 個月
福利
- 公司提供工作用筆電（MacBook或同級，亦可選擇領取津貼）
- 每年 5,000 元學習經費（可買書、課程）
- 健康檢查補助
- 員工旅遊補助
- 每個月 8 天遠端工作 體育投注:（完整福利內容請見文末）
履歷投遞方式
如果你對加入《報導者》團隊有興趣，請將履歷寄到 體育投注:[email protected]，標題 應徵報導者行銷專員- 姓名，並附上以下資訊，缺少任一項皆不受理 。
小作業說明
- 請說明你希望加入《報導者》的原因。（300字內）
- 如果你是《報導者》的行銷專員，你認為《報導者》應該如何維繫與贊助者的關係？請說明理由。（500字內）
- 請呈現你過往在行銷企劃或募款工作中，特別具有代表性的工作經驗，內容包含但不限於「專案背景與目標」、「策略與執行方式」、「專案成果」，呈現形式不拘。
認識報導者（與基本福利）
《報導者》是台灣第一個由公益基金會成立的非營利網路媒體，辦公室位於台北市中山區。歡迎先從體育投注:「關於我們」以及歷年體育投注:「影響力報告」認識一下！
#很重要，所以先寫給你看的勞工權益：
除了一定要有的：勞健保、特休與國定假日、例假日放假，《報導者》於2020年、2022年簽訂團體協約，23條條文皆優於《勞基法》。
- 薪資保障13個月
- 員工團保
- 學習進修經費
- 健康檢查補助
- 員工旅遊補助
- 女性懷孕保障條款
#開放工作空間： 辦公室沒有屏風藩籬，你會跟工程師、記者、攝影師、編輯… 等不同角色在同一個空間工作，還能🔜隨時移動位置，動動關節與腦袋。
#彈性自主的管理制度與工時： 「在完成清楚的組織目標下，自主管理。」是大家的共識。我們尊重每個人的工﷽作習慣，更理解創意不等於盯著電腦的時間，在這裡，你可以用自己的方式完成𓄧工作。
#扁平化組織與自發性專案： 每個人的聲音都很重要，全體同事每周一起討論決策，反映大小問題。此外，專案發起人也不分記者、工程或設計。💖我們歡迎每個人做自己真正感興趣的事。
#想更了解我們，請見「體育投注:報導者基金會新聞專區」
